25 июня, 2019 $ 62.91, € 71.6
Бери и делай
Около 1000 участников, 60 спикеров, презентации компаний, подписание соглашений и обмен опытом предпринимателей Центральной России. 13 и 14 октября в Смоленске прошло крупнейшее бизнес-мероприятие региона, ежегодно открывающее новый деловой сезон, – центральный форум «Рывок»

В работе форума приняли участие как собственно представители сообщества – руководители малого и среднего бизнеса, так и те, от кого зависит его дальнейшая судьба, – руководители профильных департаментов администрации Смоленской области и федеральных структур. А главными темами этого года стали инструменты господдержки предпринимательства, генерация идей, уберизация в бизнесе. Последняя, кстати, была вынесена в отдельное направление развития экономики страны в работе июньского Санкт-Петербургского международного экономического форума. В Смоленске тему рассматривали уже более «приземленно» – применительно к конкретным бизнес-моделям Центральной России. Также обсуждались вопросы привлечения средств и ресурсов в компанию, управление персоналом и региональные средства поддержки предпринимательства.
Как с помощью игровых моментов удержать клиентов и привлечь новых, мотивировать персонал, продвигать свои товары и услуги? Новая российская экономическая реальность требует поиска совершенно иных, чем, скажем, несколько лет назад, инструментов построения бизнеса. А потому одним из ключевых направлений форума «Рывок-2016» стала геймификация. Партнер форума, более десяти лет работающий в Смоленской области и активно содействующий развитию предпринимательства в регионе, компания Tele2 поделилась своим опытом игр с персоналом и, как следствие, долгосрочной мотивации сотрудников для решения «взрослых» задач.

PA050014.JPG
Наталья Гирина

– Сотрудники – ключевой ресурс любой компании. Вовлеченность сотрудников позволяет повысить их эффективность и, как следствие, улучшить бизнес-результаты, – отмечает Наталья Гирина, менеджер по работе с персоналом макрорегиона «Центр» Tele2, партнер форума «Рывок-2016». – Тема моего сегодняшнего выступления – «Геймификация в работе с персоналом, или Как играя решать взрослые задачи». Я поделилась с аудиторией конкретными проектами Tele2, в которых с помощью геймификации мы решаем важные бизнес-задачи. Мы надеемся, что положительный опыт Tele2 окажется полезным для смоленских предпринимателей и поможет им повысить эффективность своего бизнеса. О том, что в компании умеют выстраивать эффективные коммуникации с собственным персоналом, говорит хотя бы тот факт, что в 2012 году Tele2 заняла 8-е место в рейтинге лучших работодателей Европы, а в 2015-м – 23-е место среди лучших работодателей России.
Наталья Гирина представила несколько корпоративных игр. Видеоконкурс «Быстро. Честно. Интересно» направлен на знакомство новичков с принципами и ценностями компании. Конкурс «Будь бережливым» позволил сэкономить компании более 10 миллионов рублей в год. А Walk the Talk, в которую сейчас вовлечены сотрудники Tele2, дает возможность каждому из менеджеров оперативно находить проблему в абонентском опыте и самостоятельно исправлять ее раньше, чем о ней сообщит клиент.
Также компания Tele2 на своей интерактивной площадке представила предпринимателям и гостям форума новые возможности для оптимизации расходов на мобильную связь. Кроме того, все желающие могли сфотографироваться в стилизованной фотозоне и бесплатно распечатать полученный снимок на магните. Этакая открытка с форума. На отдельной локации Tele2 участники мероприятия могли провести переговоры, а в специальной лаунж-зоне подзарядить свои гаджеты.
Наряду с сессиями и дискуссиями в первый день форума работала 11-я выставка-презентация проектов малого бизнеса Смоленской области. Во второй день «Рывка-2016» прошла «Ярмарка франшиз», где экспонировались компании, заинтересованные в поиске франчайзи в регионах Центральной России.
Необходимо отметить, что центральный форум «Рывок-2016» проходил в формате конференции «Бери и делай». Практические наработки в построении и развитии собственных бизнесов, которыми предприниматели делились на площадках форума, они могут применять в своих компаниях уже сегодня.

Возврат к списку


Мы используем cookie для наилучшего представления нашего сайта. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что вас это устраивает. Вы можете просматривать сайт без использования куки (cookie) с частичной потерей функциональности в приватном режиме вашего браузера